经院发表：张国胜等在《劳动经济研究》发表论文
近日，我院张国胜团队在中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办期刊《劳动经济研究》（2025年第5期）发表学术论文。
论文题为《双重租金视角下的企业间工资差距：数字经济时代共同富裕的持续性挑战》。研究认为，企业间工资差距是市场条件下的必然结果，但工资差距的不断扩张将对共同富裕带来持续性挑战。要解决这一问题，需要深入分析企业间工资差距的成因。研究基于创新租金与垄断租金双重视角，构建数字技术密度与企业间工资差距的局部均衡模型，并运用2007-2021年中国A股上市公司数据实证检验数字技术密度对企业间工资差距的影响及其成因，进而探索通过缩小企业间工资差距实现共同富裕的路径。研究发现：在数字经济时代，企业间的双重租金差距加大是造成企业间工资差距持续性扩张的重要原因；在发挥创新租金提升总体劳动报酬水平的积极作用的同时，要利用反垄断政策矫正垄断租金对企业间工资差距的负面影响，才能解决数字技术密度对企业间工资差距带来的挑战，实现共同富裕。研究拓展了数字技术影响企业收入分配的研究视角，同时也从实证层面探索了共同富裕的实现途径，为数字经济赋能共同富裕提供了理论借鉴。
编辑：陶伟
责任编辑：崔庆波
审核：柴毅
终审：徐琰超
