经院发表：博士研究生候永康等在《劳动经济研究》发表论文
近日，我院博士研究生候永康与合作者在中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办期刊《劳动经济研究》（2026年第3期）发表学术论文。
论文题为《人工智能对女性性别角色观念的影响》。研究认为，性别角色观念塑造家庭分工模式，并影响性别平等的有效推进。基于技术进步视角，利用中国综合社会调查2015—2021年四期数据，实证检验人工智能对女性性别角色观念的影响。与理论直觉相反，研究发现，人工智能显著提高了女性对“男主外、女主内”这一传统性别角色观念的认同，且结论稳健。机制分析表明，人工智能主要通过就业替代机制和收入挤压机制发挥作用。异质性分析显示，农村户籍、非正规就业以及托育服务供给匮乏地区的女性受到的观念冲击更大。进一步考察发现，人工智能对女性和男性群体的性别角色观念均发挥了强化作用。本研究为理解中国长期存在的“男主外、女主内”家庭分工模式提供了新的视角，也为智能化时代政府推进性别平等提供了启示。
一审一校： 陶 伟
二审二校：崔庆波
